Das Kündigungsschreiben des Arbeitnehmers ist kurz: wer kündigt welches Verhältnis zu welchem Termin. Anschrift des Arbeitgebers, dein Name, Datum, Unterschrift. Fertig. Lange Begründung gehört nicht in diesen Brief.
Schriftform
§ 623 BGB: die Kündigung des Arbeitsverhältnisses braucht die Schriftform. E-Mail, Messenger, Scan ohne Original reichen nicht. Der Entwurf hier ist zum Ausdrucken.
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Kurze Antworten
Muss ich einen Grund nennen?
Bei der ordentlichen Kündigung durch dich in der Regel nicht. Weniger Text, weniger Angriffsfläche.
Probezeit?
Oft zwei Wochen. Steht im Vertrag. Das Formular hat das Feld, ersetzt den Vertragstext nicht.